Komentář společnosti Randstad k rekordně nízké nezaměstnanosti v září - People Management Forum

Zaměstnavatelé musí počítat s tím, že „volní“ zaměstnanci na trhu už nejsou. Kdo chce pracovat, už pracuje a firmy nyní akutní nedostatek lidí řeší buď přetahováním zaměstnanců od konkurence, což ještě více zrychluje mzdovou spirálu anebo se musí cíleně zaměřit na zaměstnávání cizinců, jejichž cena se již ale blíží lokálním pracovníkům. Jinak mají na výběr pouze ze skupiny osob, která nemá o práci zájem, nemá pořádné pracovní návyky a její produktivita je riziková. Pokud firmy platí méně, než je průměr v oboru a nepracují aktivně se zaměstnanci, aby si získali jejich loajalitu, čelí hrozbě jejich odlivu, jakmile jejich konkurence přidá o pár set korun na výplatě navíc.

Tomáš Brožek, ředitel Inhouse services, Randstad