Business Forum - Kompetence pro budoucnost - People Management Forum

SEZNAMTE SE S PROGRAMEM BUSINESS FORA

KOMPETENCE PRO BUDOUCNOST

 

Termín: 19. dubna 2018, 08:30 – 15:00

Místo: ArcelorMittal Ostrava, Vratimovská 689, Ostrava

Digitalizace a robotizace vyžadují nové kompetence zaměstnanců.

  • Jaké dovednosti to jsou?
  • Jak je můžeme měřit a rozvíjet?
  • Jaká je role HR při přípravě organizace na změny?
  • Jaké kompetence potřebují manažeři, aby organizace změny zvládla?
  • Jak pracovat v době změn s talenty?
  • Víte, jak mohou digitální technologie podpořit rozvoj a vzdělávání?
  • Jaká je role HR analytiky s čím Vám může pomoct?

Buďte u toho. Můžete se těšit na:

  • Diskusi k nejžhavějším HR tématům
  • Praktické zkušenosti a poznatky z praxe
  • Sdílení a networking

PROGRAM

 

 8.30 – 9.00 Registrace, ranní káva
9.00 – 9.20 Zahájení konference, představení tématu, hlasování účastníků
Veronika Muroňová, HR ředitelka, ArcelorMittal Ostrava
Blažena Kohoutová, výkonná ředitelka PMF, ředitelka PMF Institutu
9.20 – 9.50 Kompetence pro budoucnost
Miroslav Lorenc, Vysoká škola ekonomická v Praze, Centrum digitální transformace
Seznámení s nejnovějšími výsledky obsáhlého šetření týkajícího se kompetencí pro budoucnost a nových pracovních pozic, kterého se zúčastnilo 80 top HR expertů a téměř 3000 čerstvých pracovníků na ČR trhu.
9.50 – 10.20 Je vaše organizace připravena na průmysl 4.0?
Veronika Muroňová, HR ředitelka, ArcelorMittal Ostrava

  • Jdou vaši zaměstnanci změnám naproti nebo se bojí o svou práci?
  • Jak může HR přispět k úspěšné implementaci převratných novinek?
  • Sdílení zkušeností s přípravou organizace na změny a představení praktických tipů nejen pro personalisty.
10.20 – 10.35 Kompetence pro 21. století. Co bude považováno za klíčové a co by si měly osvojit budoucí generace?
Ilona Mičková, specialista v oboru psychologie, profesionální certifikovaný kouč

  • Praktické zkušenosti s assessment centry pro manuální zaměstnance
 10.35 – 11.05  Přestávka na kávu
 11.05 – 11.30

Případová studie – Proces náboru a zaškolení pracovníků pro nový projekt ve společnosti Foxconn
Radka Svobodová, HR Manager a Vojtěch Babka, koordinátor DL Trainingu, Foxconn

Ukázka případové studie, jejíž cílem bylo nabrat 250 zaměstnanců zejména na pozice testerů mobilních telefonů, kde jsou vyžadovány specifické kompetence. Díky automatizaci bylo možné využít i zaměstnance z interních zdrojů a zaškolit je v nových kompetencích.

 11.30 – 11.50 Automatizovaná současnost a budoucnost potravinářského průmyslu v ČR

Michal Slezáček, Hamé,  ředitel závodu PIKA Bzenec 

  •  Nedostatek pracovních sil jako hybný moment pro automatizaci a proměnu kompetencí pracovníků a (nejen) v potravinářství
  • Jak vypadá strategie modernizace Hamé v současných  socio-ekonomických podmínkách v ČR
  • Jak skoková modernizace a automatizace ovlivňuje HR a řídící procesy – příklad PIKA Bzenec
  • Generace Z a budoucí skladba zaměstnanosti a kompetencí pracovníků
 11.50 – 12.30 Virtuální realita v praxi
Lukáš Holásek, Sales Manager, ATOS
Vladimír Broniš, IT Solutions and Services, ATOS

  • Představení digitálního vzdělávání
  • Ukázka virtuální výuky
 12.30 – 13.30  Přestávka na oběd a možnost vyzkoušet si virtuální výuku na vlastní oči.
13.30 – 13.50 Nenacházíte na trhu práce zaměstnance s požadovanými kompetencemi?

Martin Hák , Head of Development Department, Quadient

Zdeněk Obst, Team Leader Development, Quadient

  • Podělíme se s vámi, jak si je interně připravit a představíme zkušenosti s interní Quadient Academy pro vývojáře.
 13.50 – 14.50 Panelová diskuze na téma jak připravit manažery na průmysl 4.0 a sdílení zkušeností k tématu v podání významných manažerů.

Diskuzi moderuje Jan Rafaj, generální ředitel společnosti RESIDOMO s.r.o., I. viceprezident Svazu průmyslu a dopravy

Hana Caltová, HR ředitelka, Kofola ČeskoSlovensko a.s.

  • Leadership změny vs. změny leadershipu
  • Kompetence budoucnosti: bude stačit jediná?
  • Status quo HR: Každý den je novým světem

Petra Jeřábková, personální ředitelka, Siemens ČR

  • Digitální leadership – moderní heslo nebo blízká realita?
  • Co si pod ním představit?
  • Jaké nové dovednosti si budeme muset osvojit a jak je rozvíjet?
14.50 – 15.00 Závěr konference, prostor pro dotazy, vylosování výherců

Poplatek:
Zlaté členství: dva bezplatné vstupy
Stříbrné členství: jeden bezplatný vstup
Ostatní členství: 3 990 Kč + DPH
Odborná veřejnost 4 990 Kč + DPH

PARTNEŘI SETKÁNÍ

 

arcelor_logo ER_228x140_home-page  Logo GPShry - transparentní