Business Forum - Kompetence pro budoucnost - People Management Forum

SEZNAMTE SE S PROGRAMEM BUSINESS FORA

KOMPETENCE PRO BUDOUCNOST

 

Termín: 19. dubna 2018, 08:30 – 15:00

Místo: ArcelorMittal Ostrava, Vratimovská 689, Ostrava

 

Digitalizace a robotizace vyžadují nové kompetence zaměstnanců.

 

  • Jaké dovednosti to jsou?
  • Jak je můžeme měřit a rozvíjet?
  • Jaká je role HR při přípravě organizace na změny?
  • Jaké kompetence potřebují manažeři, aby organizace změny zvládla?
  • Jak pracovat v době změn s talenty?
  • Víte, jak mohou digitální technologie podpořit rozvoj a vzdělávání?
  • Jaká je role HR analytiky s čím Vám může pomoct?

 

 

Buďte u toho. Můžete se těšit na:

  • Diskusi k nejžhavějším HR tématům
  • Praktické zkušenosti a poznatky z praxe
  • Sdílení a networking

 

PROGRAM

 

 8.30 – 9.00 Registrace, ranní káva
9.00 – 9.20 Zahájení konference, představení tématu, hlasování účastníků
Veronika Muroňová, HR ředitelka, ArcelorMittal Ostrava
Blažena Kohoutová, ředitelka PMF Institutu, dočasně pověřená provozním řízením PMF a HR FORUM
9.20 – 9.50 Centrum digitální transformace
Miroslav Lorenc, Vysoká škola ekonomická v Praze
Seznámení s nejnovějšími výsledky obsáhlého šetření týkajícího se kompetencí pro budoucnost a nových pracovních pozic, kterého se zúčastnilo 80 top HR expertů a téměř 3000 čerstvých pracovníků na ČR trhu.
9.50 – 10.20 Je vaše organizace připravena na průmysl 4.0?
Veronika Muroňová, HR ředitelka, ArcelorMittal Ostrava

  • Jdou vaši zaměstnanci změnám naproti nebo se bojí o svou práci?
  • Jak může HR přispět k úspěšné implementaci převratných novinek?
  • Sdílení zkušeností s přípravou organizace na změny a představení praktických tipů nejen pro personalisty.
10.20 – 10.35 Kompetence pro 21. století. Co bude považováno za klíčové a co by si měly osvojit budoucí generace?
Ilona Mičková  specialista v oboru psychologie

  • Praktické zkušenosti s assessment centry pro manuální zaměstnance
 10.35 – 11.05  Přestávka na kávu
 11.05 – 11.30

Případová studie – Proces náboru a zaškolení pracovníků pro nový projekt ve společnosti Foxconn
Radka Svobodová, HR ředitelka a  Barbora Lukešová, Training & Development Manager, Foxconn

Ukázka případové studie, jejíž cílem bylo nabrat 250 zaměstnanců na pozice testerů mobilních telefonů, kde jsou vyžadovány specifické kompetence. Díky automatizaci bylo možné využít zaměstnance z interních zdrojů a zaškolit je v nových kompetencích.

 11.30 – 11.50 Budoucnost Kofoly? Lidé
Hana Caltová, HR ředitelka, Kofola ČeskoSlovensko a.s.

  • Leadership změny vs. změny leadershipu
  • Kompetence budoucnosti: bude stačit jediná?
  • Status quo HR: Každý den je novým světem
 11.50 – 12.30 Virtuální realita v praxi
Lukáš Holásek, Sales Manager, ATOS
Vladimír Broniš, IT Solutions and Services, ATOS

  • Představení digitálního vzdělávání
  • Ukázka virtuální výuky
 12.30 – 13.30  Přestávka na oběd a možnost vyzkoušet si virtuální výuku na vlastní oči.
13.30 – 13.50 Digitální Leadership – moderní heslo nebo blízká realita?
Petra Jeřábková, personální ředitelka, Siemens ČR
Nenacházíte na trhu práce zaměstnance s požadovanými kompetencemi?

Martin Hák , Head of Development Department, Quadient

Zdeněk Obst, Team Leader Development, Quadient

  • Podělíme se s vámi, jak si je interně připravit a představíme zkušenosti s interní Quadient Academy pro vývojáře.
13.50 – 14.50 Panelová diskuze na téma jak připravit manažery na průmysl 4.0 a sdílení zkušeností k tématu v podání významných manažerů.

 

14.50 – 15.10 Závěr konference, prostor pro dotazy, vylosování výherců

 

 

Poplatek:
členové PMF  3 990 Kč + DPH
odborná veřejnost 4 990 Kč + DPH 

 

 

PARTNEŘI SETKÁNÍ

arcelor_logo ER_228x140_home-page Gopas